鑫华医药的基础非常完善，实验室、设备、人员方面都分配合理，唯一让母公司决定出售它们的是不赚钱，耗费数年研制的成果，却屡次被其它的竞争者击败，连年亏损，无奈下只能卖掉。☆→☆→点☆→小☆→说，

    富国制药接手后，第一步就是调整和改革。原先的研究成果孟谦不稀罕，全部扔掉不管，而公司结构暂时保持原样，因为研究型企业看中技术，管理还在其次。研究团队才是重点照顾区。

    有现成的团队，孟谦轻松很多。

    他花了几天时间来熟悉队伍、工作环境，并考验专业技术。

    另一方面，孟谦成功利用人格魅力和资金，把张克池推荐的专家挖来。

    专家名叫张栋梁，四十出头，是那位老教授的儿子，留过洋，专业集中干细胞生物技术方面，有博士学位，其专业知识十分突出，也有能力管理团队。老教授举贤不避亲，有能力就上。

    孟谦先拨款三千万：“设备、人员方面，都可以挑选最摔了一跤，未来的你重生回来了，各种开挂和炒股……当我们没看过小说？”

    孟谦笑了：“反正就是这么奇妙，灵感爆发，埋头苦干。”

    班长说：“还是谈点现实的，贵公司缺人不？好歹也是同班同学，不求当官，给个正式工作的机会。”

    孟谦打字：“岗位多的是，生产部门有多少要多少，学历、性别不限。”

    “咱能说个坐办公室的行当吗？”有人回复。

    孟谦不开玩笑了，敲着键盘：“富国能源暂时没有岗位需求，但最近我投资了一家制药企业，严重缺人，从小员工到大经理，有能力就上。但我话说前头，公司高层是要对董事会负责的。”

    虽然同学情是好，但孟谦也不能把混吃混喝的都拉进去，便就推卸责任——高层做主，我只是董事成员之一，不能随便左右决策。既没有回绝他们，也没有伤了自己的面子，两全其美。

    而且海大好歹是211院校，能考上来的成绩必然不错，他相信其中的70％，工作能力都是有的，或许里面的10％，将来还能够担任中高层的职位，也算是帮了建立初期的富国制药一个忙。

    这条信息出去后，显然大家都思考起来。

    然后有人回：“同样是富国开头的，有从属关系吗？”

    孟谦回：“没有，但富国能源有投资计划，后期发展起来后，可能还会有追加投资。公司主要业务是医药领域，仿制药和生物技术一并研发。以我个人观点，我比较看好它的未来前景。”

    这话一出，感兴趣的倒不少，在这个“毕业等于失业”的年代，找一家满意的企业还是挺难的，富国制药好歹是资金过亿，还有大公司的投资，岗位稀缺意味着机会，更有着同学的关系。

    与富国能源初创的默默无闻不同，当时没有前途、没有资金。现在的富国制药，资金雄厚，股东来头强大，前途、发展空间都有了，这样的机会哪里找？随后大把人表示愿意去试试。

    甚至一传十十传百，本专业的本校的都有人知晓了。已经是准毕业生的大四党，纷纷准备电子档案，投档该公司。孟谦的名气和影响力，倒是无形中让富国制药的基层员工问题，迎刃而解。

    ====

    ps：求推荐，冲榜，伙计们加油啊！

『加入书签，方便阅读』