悦享娱乐公司里,?练习生们被分在ABCD四个不同层级的班级。A班是所有练习生中实力最好，也被认为是最有可能得到出道机会的尖子生班级。

    原本，公司里的练习生们都是按部就班的训练着。但随着老板苏茵上次的视察,?越来越多的细节都在表明公司是真的要组建新男团了！

    没过太久，一个没有公告的消息更是直接打破了练习生正常训练表面下的平静,?掀起了波澜。

    练习生培养的部门负责人根据公司高层的意见，确立了两个男团项目。将目前看来比较合适的练习生都直接从班级里提到了这两个项目当中。进行单独训练。

    项目选拔的当天,?A班的练习生们就看到一个个身边的同伴被负责人叫了出去。然后,?这些人就直接换了训练的教室,?连他们的宿舍也在当天换成了项目组内成员重新组建起来的新宿舍。

    虽然,?名义上那些人仍然是A班的练习生，只是额外参加了项目训练。但所有练习生都知道,?这两个项目就是公司未来想要推出的男团雏形。

    目前，进入到这两个项目组当中去了的练习生,?已经站在了比所有人都要更接近出道目标的位置上。

    这两个项目组的出现也使得这段时间练习生内部的氛围变得更加地凝重。

    没有被选进这两个项目的练习生，心中是如何失落、搓败自是不用提。虽然进入了两个项目组也不一定能够最后出道，可是如果连作为预先选拔的项目组都进不去，那出道的机会就已经非常渺茫了。

    但是,?训练还是要继续训练的。万一,?接下来的成绩能够被公司看到呢？或者下一次的机会。

    正当大多数练习生都在积极调整自己的心态,?一个令不少人都为之一震的消息传来。在项目组成立的一个月后，有两名上次没有入选、被留在A班练习的练习生和一名B班的练习生突然收到通知，明天开始去项目组教室进行训练。

    这让原本以为第一次没有被挑选进项目组的练习生几乎就没有了希望的其他练习生心中再次燃起了热情和火焰。真的是不论什么时候，都不能放弃！

    公司真的会不断调整这个项目组内的练习生,?最终没有确定下出道名单一切都还不能作数！

    尤其是跟那三名幸运儿一起练习的、关系比较好的练习生，心中更是充满了希望，只要自己足够努力、优秀,?下一个幸运儿可能就是自己！

    晚上，大家凑到一起偷偷谈论这三个被提进项目组的人，一讨论就发现公司果然是一直在暗中关注着大家表现，是看得到真正有实力、有态度并且能坚持下去的人。

    A班的那两个第二轮才被提到项目组里的练习生以前的成绩就很好，也是所有人公认有能力进入出道组的人。

    之前，老板苏茵来视察的时候，不知道是因为紧张还是什么原因，没能展现出自己最好的一面而落选。虽然心中泄气，但在不少人都有些疲懒了的状态下，两人依旧努力训练，在之后的月考中直接拿了剩下的A班练习生中的前两名。

    而B班的那个“幸运儿”是特长非常突出、短板也比较明显的练习生。在歌唱能力和创作上非常突出，但是因为接受训练的时间还不够长，在舞蹈和舞台表现力方面的短板仍有，所以还留在B班里。

    他也知道自己的短板，一直以来都在不断地加强自己舞蹈和舞台表现方面的能力，进步飞快。

    不少练习生其实也都为他感到遗憾，如果他早一点来公司，估计这次肯定也能进项目组。但也有不少人在心中窃喜又警惕，他进步实在是太快了，本来就特别好的歌唱能力就不用说了，经过了系统、专业的训练以后更强了，舞蹈实力也是在努力下飞速上涨。

    尤其是落选以后，他更是发狠提高自己的舞蹈能力，天天泡在练习生疯狂练习。看着他的状态，大家也都猜测过不了多久，他肯定是要升A班的。

    没有想到，还没能等来他进入A班的消息，他居然被破格提到项目组中去了。

    一时间，惹来了不少人的红眼。

    不过，大多数的练习生还是心里有数的。虽然心中难受，大家也不得不承认目前两个项目组当中的人确实是公司练习生里能力最为出挑的两波人，就是各有侧重，也很难说的上不公平。

    每个班的练习生每天这么朝夕相处的练习、一起参加每周的大小月考。谁的实力怎么样？长处在哪？短板在哪？和他同类型的竞争者都有谁？这些问题，不要说老师们一清二楚，练习生们也都是心知肚明的。

    当然，总有个别人不太服气，认为自己的实力并不比项目中已经被挑去的那些练习生差，甚至直接找了项目负责人聊天。

    项目负责人也认真给了他们答复。等这几个人谈完话回来以后，有两名练习生直接申请退出了公司，还有两个问完的练习生则是闭口不谈负责人的评价，只是更加拼命的训练。

    CD两个班级的练习生和B班中下游的练习生早就知道再怎么挑来挑去，也不可能挑上他们的，心中反而坦然。

    就当别的练习生都在羡慕两个项目组里的人时，项目组里的练习生却是承受了别的班级可能都没有想到的莫大的压力。

    他们的确是走到了离出道最近的时刻，却也可能在抵达梦想的前一刻直接与它失之交臂。而错过了这一次机会，谁也不知道自己还有没有第二次如此接近出道的时刻。

    给他们造成压力的，不仅是项目组内的其他练习生，还有同时立项的另外一组项目组的练习生。

    目前为止，他们就没有见到过任何一家娱乐公司会同时推出两个同性别组合的。

    此前，悦享娱乐公司更是推一个组合的间隔时间都是以几年为单位。哪怕悦享娱乐公司越来越大，推艺人的能力也越来越强，原先的步调很有可能会逐渐缩短、加快，大家也不敢去赌这种可能。

    同组的人既有可能是竞争者，也有可能是未来很多年并肩作战的同伴，还有另外一个组的人在虎视眈眈，还都是强者中的强者，这样的氛围简直太过可怕。

    许多项目组内的练习生，本来都觉得经过了这几年的训练，自己的心理承受能力和抗压能力都已经有了大幅的提升，甚至自认已经修炼出了一颗钢铁心，遇到什么样的情况能够坦然面对。却在项目组的训练教室里不知道多少次感到了极度的焦虑、压力，心态快要崩溃。

    能到项目组的练习生就没有一个是差的，哪怕是那个破格从B班提上来的练习生，此前大家也都知道他的歌唱和rap实力。一些天赋特别高的、年纪又比较轻的练习生还好，不少已经训练了很多年的练习生反而更加承受不住当前的局面了。

    这个世界就是这么不公平，普通有天赋的人花上四五年时间才得来的成果，天才可能仅仅只需要练习一两年就可以达到和他们差不多的水准。他们还不仅仅是在很短的时间内就可以赶上别人，还会更快地走到前头，触碰到普通人一辈子也达不到的天花板。

    放眼望去，项目组练习生身边的人要么是极致努力和基础及其扎实的人，要么就是天才而且同样拼命的人。也难怪那些相对天赋没有那么出众，靠着时间将自己实力打磨上来的人容易心态失衡。

    如果说在看到有新的竞争者进来的时候，不少人的心态就已经开始崩塌。那么，在项目组开始进行练习生淘汰、让他们回归原来班级正常训练的时候，许多人就已经完全压不住自己的负面情绪，彻底崩溃了。

    这几个月的时间里，悦享娱乐公司的心理咨询室几乎每天都有项目组的练习生要进去，每天都可能听到练习生的哭声和大省呐喊来发泄情绪。让人觉得可怕又心酸的是，为了不浪费训练时间，一些练习生虽然知道自己应该多在心理咨询室里多待一会儿，却还给自己制定了时间表，稍微状态好了一些就赶紧回去练习。再回到教室和大家一起练习时，又是充满力量和状态的样子。

    苏茵在听说了这样的情况以后，沉默了许久，也想起了很多从前的事情来。

    她当年在海外做练习生的时候也经历了与他们同样的事情，甚至更加艰难。身为没有任何亲人、朋友独自在海外追逐自己偶像梦想的外国人，进了选拔最为严格、训练最为可怕的大公司，靠着努力一路从D班升到A班，进入预备女团的选拔组。

    熬过了上千个无比痛苦的、难以用言语描述出煎熬、迷茫、崩溃的日夜，最终却没能出道。

    好不容易等到公司第二次要选拔女团的消息传来，却因为公司其他的计划又被搁置了，亲手斩断自己的梦想，退出回国。

    只有当过练习生的人才会懂想要真正成为一名出道偶像有多难。在成为偶像前，做练习生的人需要承受多少，付出多少，也都不会有人看到。

    而最终能够站在闪耀的舞台之下的人当真是凤毛麟角。

    不过，从现实角度出发，能够得到万众瞩目和万千宠爱的偶像本来就是极少数人才能够做的职业。偶像的门槛就是很高，不是长得漂亮、在电视上撒个娇、卖个萌就能获得那么多人的喜爱、支持，功成名就。

    不经历极致的竞争就无法挑选出最好的偶像，也不能挑选出最适合成为偶像的人。

    一个人哪怕有再出众的硬实力，没有对自己职业的热爱、没有一颗坚韧不拔的心，哪怕能够出道成为偶像，也很难在过于沉重的爱和恨里长久地走下去。

    苏茵当年也经历了好几次心态崩盘，最终撑了过来。而那几年的经历，不仅给了她许多关于偶像培养的知识，更是完全改变了她的性格，使得她蜕变成长为更加优秀、坚强的自己。

    现在回头看来，苏茵都必须要说自己能走到今天这一步，如果没有那几年痛苦煎熬的练习生经历就不会有今天的她和今天的悦享娱乐。

    不过，作为练习生的过来人和一个有责任心的偶像缔造者，苏茵不会当做没有看到背后的痛苦，只要最终出来的那几个结果，而不顾其他练习生的死活。

    因此，悦享娱乐公司里不仅开设了专门的心理咨询室，邀请了薪酬很高，专业也很好的心理咨询师给公司所有艺人和练习生、工作人员进行心理辅导和情绪疏导。每个练习生的班级里都有班导和好几个助理，他们也会一直关注每个练习生的动态，积极的找寻机会和他们做心理工作。

    同时，与他们的家人、好友保持联系，通过各种渠道鼓励、开解他们。让已经出道的成员和其他公司的前辈艺人给作为粉丝的练习生写鼓励信什么的也是常事。

    如今悦享娱乐公司正处于扩张阶段，哪里其实都需要人手。

    为了更好地安排公司里的练习生，尤其是一些可能不太适合做偶像，或者最终没能成为偶像的练习生吗，悦享娱乐公司也真的做了非常周全的应对和努力。

    对于实力过硬，但是性格、心态、魅力等方面确实是不适合成为偶像的练习生，公司会鼓励甚至是直接补贴他们升学再造，依旧留着他们在公司的身份，等他们进一步提升了自己的专业能力，返聘回悦享娱乐公司，负责幕后的工作。例如成为老师、助教，或者加入编舞、编曲等各种团队当中去。

    悦享娱乐对所有悦享娱乐曾经的练习生都会比外面来应聘的人给予同等条件下的优先。

    对于可能并不适合做一名偶像，但依然想成为艺人、走别的道路的练习生，悦享娱乐也会尽力帮他做好规划，将他转至子公司去进行考察、培养和运营。如今悦享娱乐就已经有好几个练习生作为主播、模特、演员、综艺艺人有了不错的成绩。

    悦享娱乐的这些规定和做法极大程度上，安稳了公司内不少练习生和他们家人的心，也让更多的少男少女和他们的家人认准了悦享娱乐！非它不进！

    如果真的能成为悦享娱乐的练习生，那就先训练两年看看。孩子在这方面确实是有天赋的，就让他去拼搏一次、尝试一次，实现自己的梦想。

    如果在能力上没有问题，就是不适合当偶像、没法当偶像，那么保持训练的同时，家长再给他们报考相关专门的艺术学院，回悦享娱乐公司做一名助教甚至是专业课程的老师，也是一份不错的职业。

    中间，如果被公司发现有其他方面特长的，也能得到很好的安排。子公司如今的发展也是越来越好，艺人也在各自不同的领域散发着自己的光芒。

    如果这些路都走不通，那也就只能死了这条心，彻底认清自己的能力，离开娱乐圈回归自己平凡人的一生。

    总之，对于这些有梦想的孩子们，悦享娱乐公司是真的将自己放在了家长的角度，严格却极尽所能的帮助他们有一个更好的未来。

    这样负责且具有人情味的理念，不仅能让练习生和他们的家长安心训练，也为悦享娱乐未来的相关专业人才储备得到了很大程度上的保证，更让这些本来就对悦享娱乐充满感情的人更加坚定地与公司站在了一起，也让所有的工作人员感到信赖。

    这样的公司，是自己能够待一辈子，为之不断努力、奋斗的公司。

    报告完最近两个项目组成员心态上出现的一些问题，负责人苗蓓又将两个项目组中练习生存在的其他一些问题进行了报告。

    悦享娱乐公司当然不会在同一段时间内推出两个男团，自己人对打自己人。

    哪怕是两个项目组成员的类型、风格都不同，吸引的粉丝和市场差别应该也有比较大的差异，不会造成特别激烈的相互竞争。公司也不会在一个时间段推两个组合，捧一个团就好好捧出来，而不是随便搞个出道就任由其发展了。

    组合能否走红且长久走下去，公司要做的工作是非常多且重要的，哪怕定位不同。公司的宣传资源、商务资源就是那么多，肯定也要取舍、碰撞。

    因此，哪怕公司如今已经有了实力推出更多的组合，两个项目组肯定是要有先后出道的。

    这段时间，苗蓓除了观察每个组内练习生们训练的情况，也一直在思考着两个组究竟应当选哪个好。

    作者有话要说： 晚上二更

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