明军改编开始贯彻。
    军中巨子制度更加明确定位，各级巨子为副职，跟之前仅在日常生活、学习中有地位不同，现在军事任务中也有副职的话语权。
    每一位各级巨子如何选择，也是按照三三制原则。
    人选有三分之一因素，考虑军中兵卒的选举，三分之一因素由朱由校直接统领的东厂锦衣卫考核，还有三分之一的因素由思想、军事和文化水平来决定。
    这三种因素哪个也不能缺。
    缺了第一个兵卒不服，思想和监督无法贯彻。缺了第二个朱由校这个总巨子和东厂锦衣卫的监督无从谈起。缺了第三个，那水平不过关也不行。
    所以各级巨子的选拔与考核，
    而且明军这么一改革，就对人事权力做了分权。
    过去明军将领军吏由吏部、兵部和五军都督府来安排，呈报天启皇帝通过，更重大军事人事由朝议决定。
    主要人事事务在吏部、兵部和五军都督府手中。
    现在各级巨子的任命考核，只有能力的那三分之一，是吏部、兵部和五军都督府这边参与，其余三分之二是东厂锦衣卫和兵卒自己。
    削弱了文官对明军的影响力。
    军中巨子看起来也是文职，但是跟文官、朝廷官员这一条线的交集，跟明军将领相比，大幅度减少。
    朱由校的直接掌控力，其实有增无减。
    东厂锦衣卫，被一些文官看作是特务，但在朱由校的改革下，它们的职能也更加明确。
    对外是谍报机构，说是特务也没啥事错。比如对敌进行情报调查，对板鸭、罗马教廷这些盟友也进行渗透，现在锦衣卫指挥使刘侨，就在罗马、马德里等地开展这方面重要工作。
    对内是监督与贯彻机构。东厂锦衣卫对内部只监管官员，对百姓秋毫无犯，百姓要是有举报，找锦衣卫准没错。同样，贯彻改革和调查真实政绩和民间舆情，也是东厂锦衣卫的重要职责。
    他们现在是百姓的朋友，民间舆论的传递者，跟百姓利益矛盾远低于文官与百姓的矛盾。军中巨子也是一样，各级巨子与兵卒的矛盾，远低于将领与兵卒的矛盾。
    立场和工作比较接近，这就是为什么巨子制度需要东厂锦衣卫来参与，甚至有些人员会吸纳自他们。
    不过事物都有两面性。
    巨子如果话语权太大，或者开始谋私，会直接造成明军将领军吏畏首畏尾，导致应有战力发挥不出来。
    因此巨子只有对上级将官只有监督权，并没有实质性的权力，在上级还在的时候，巨子在军事事务中中只有建议权，而没有否决权。这样最大程度保护将领们的权力，不会出现打仗时出力不讨好，背锅是将领被巨子背后捅刀的糟糕局面。
    关于巨子的人选，目前计划有三类。
    一、军中兵卒爱戴的军吏老兵，且有一定文化和知识学习能力。
    二、新兵家培养的政治文化类人才，且在军中能吃苦耐劳跟大家打成一片。
    三、锦衣卫中培养的优秀人才，尤其是在之前支持民间舆情、监督文官中表现优异者。
    这些人才本身就“嗷嗷待哺”，按照老方式等着在明军或锦衣卫内部升职要继续熬资历和功绩，现在人才越来越多，要给人才的岗位和机会增加才行。
    广大兵卒和这些新培养人才，正是这项改革的庞大支持者。
    那明军将领呢？
    军中很有人望的巨子升为副职，然后腾骧四卫、京军、营兵和卫所兵又统一职位名称，要是不做好工作，将领们恐怕觉得这两个改革，自己全是利益受损的人。
    怎么可能让朱由校亲自提拔，鞍前马后为大明立下汗马功劳的将领们利益受损呢？
    按照近代正规化，并统一编制，并不是伤害他们的利益和积极性，而是要给将领们更多升职和离开前线后的去处。
    朱由校之前已经把除了安全、保卫、仪仗、监督以外的明军，分为野战军和卫所军两大部分，野战军与卫所军的军制不同职能亦不同，然后军机处吸纳了少数武将加入。
    还是不够啊，武将们能升职去的地方还是太少了，全国武将只有张维贤、戚金、朱国弼这三个在军机处，还有那么多人以后有功绩，但是岁数也大了，去哪里呢？
    这就是统一职位改革后，要让将领们有更多职位和去处。
    朱由校把卫所兵改革为生产建设卫所和技术兵种卫所，最大程度重新振兴了已经衰败的卫所制度。
    但朱元璋发明卫所制度的最大精髓，其实还没振兴。
    最大精髓是庞大的兵役制度。
    近代军事跟古代军事有一个巨大区别，那就兵制。
    兵制区别的核心，在于古代少数王朝初期是能做到义务兵，到中后期是募兵、雇佣兵、地主武装。
    比如汉朝初期的义务兵、唐朝初期的府兵制，明朝初期的卫所制，都有庞大的兵役人口。
    但是中后期，尤其是土地兼并以后，王朝直接掌控的兵源大幅减少，原本的兵役制度变为耕田为主，打仗就要依靠募兵、雇佣兵和任用地主武装。
    比如东汉末年除了边镇，朝廷兵力有限，所以无法弹压黄巾起义而放权给地方豪强。唐朝中后期大量使用雇佣兵和藩镇及藩镇之下的地主武装。明初卫所能有两百万大军，明末搞十万都难于登天。
    现在朱由校把卫所往生产建设和技术兵种两条路发展。
    往生产建设发展，是顺应时代发展方向，现在卫所成为技术研发和新百家人才的摇篮。技术兵种则是专业化，其实包括工程兵在内，也属于生产建设类。
    那庞大的兵役制度如何恢复？
    这件事跟卫所关系不是很大了。
    朱由校给五军都督府和军机处一个新的职责，那就是义务兵制度建设。
    以后大明庞大的人口，不可能大多划入卫所去当建设兵团或者工程兵等技术兵，也不能靠着营兵去募兵，而还要有第三个组成。
    义务兵兵役制度，由义务兵再进入营兵或卫所兵。
    这个事当然不给文官做，而是武将们。
    武将们统一职位和等级，以后多了这项事务，当然有事做、有地位、有升职去处。

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